第485章 选择军工厂分厂地址

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况且，双方都得到了，属于自己的全新职位。

魏应龙虽说没有成为沪飞军工厂分厂负责人。

但是，他成为沪飞公司总部的首席设计师，他也算是在自己最擅长的领域内得到最好的安排。

尤其是，沪飞公司首席设计师的待遇可是十分的不低，年薪在五十万华夏币，加上福利待遇和补贴这些，一年轻轻松松能拿个七八十万是没有任何问题。

而何战飞的工资待遇要高一些，一年能拿到百万年薪。

李飞有钱，他从来都不会在乎这些技术人员拿多少钱。

为什么，那么多从国内去国外留学的学生，一百个能有二十个回国发展就算不错？

其根本原因就是，国内讲究的规矩多，还有就是年薪少的十分可怜。

他们在美国能拿一万美元一个月，可是回到国内他们一个月能一两千块钱一个月就算是不错。

工资待遇相差二三十倍，如果工资待遇差的话，还是会有很多人回国发展。

可是国内很多地方都是论资排辈，不是谁的技术厉害，谁就能提升行政级别待遇。

这也是很多人才选择留在美国发展的重要原因。

因为，美国对于人才的招揽，可以说是全世界最卷的一个国家，只要发现天才在他们美国。

一上来就是直接砸钱，年薪五十万美元不够，那就给你年薪百万美元，千万美元，只要留下来自己就是美国绿卡。

甚至，还能帮你把家人也全部都迁移去美国，拿到美国的绿卡，还能给你家人介绍高薪工作，解决你们一家人房子和交通工具的问题。