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“虽然年轻，不过学历和实践经验很丰富，这样的人可能和您更聊得来。”
“这两天安排面试吧。”谢知安说。
一轮面试过后，还剩下三个人。
前两个都经验丰富，履历非常优秀，对进入第二轮面试的那个年轻人，谢知安充满了期待。
金茗做事很周到，不会只因为对方年纪小就让人入选，能入金茗的眼一定有过人之处。
交谈过后，谢知安发现这人确实有过人之处。
二十出头正是迷茫的年纪，他却对未来很有规划，在校期间的经历也都和管理有关，兴趣爱好丰富，就连长相和身高都无可指摘。
“很少有人能在大学刚毕业的时候就找到自己的事业方向，你还是个男孩子，怎么会想到要做管家呢？”
类似的疑问林枫已经面对过很多次，他在心里叹了口气，微笑着说“有些人很小就知道自己要什么，有些人活了一辈子都不知道自己为什么而活，我觉得在这方面我还算幸运。”
“而且我觉得性别不应该成为职业的壁垒，女性能够完成的工作我也能完成。”林枫顿了顿说“常规眼光下觉得女性更细腻，能够把家庭照顾得面面俱到，而男性总是显得过于粗糙。我不否认女性在这方面的优势，但我觉得我可以证明至少我本人并不逊于其他职业管家的平均水平。”
“如果你只是平均水平我为什么要雇佣你？”谢知安问。
“我的初始基准也许是其他人的平均水平，但我还算年轻，从我能考上一所好大学且同时兼顾社会实践和学习来看，我的学习能力也毋庸置疑。所以我的上限会很高。”
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