第5章 告全体同胞书

工程师们迅速前往车间办公室集合开会。他们围坐在一张大会议桌前，神情严肃而专注。会议室内弥漫着紧张的氛围，每个人都意识到形势的严峻性。

会议开始，首先由一位高级工程师发言。他详细介绍了目前统计到的人员情况和异能觉醒情况。他指出，虽然有些人已经觉醒了异能，但大多数人还没有发现自己的潜力。因此，下一步的重点是发掘和培养更多人的异能。

接着，另一位工程师提出了一个重要的建议。他认为应该建立一个异能训练中心，让那些觉醒了异能的人能够得到专业的指导和训练。这样不仅可以提高他们的异能水平，还可以更好地组织和利用这些力量。

其他工程师也纷纷发言，提出了各种各样的想法和建议。有人提议加强车间的安保措施，以防止外部威胁；有人建议组织探险队，探索周围环境，寻找更多的资源和生存机会；还有人提出应该加强与其他幸存者群体的联系，共同应对危机。

在热烈的讨论中，工程师们不断地交流和协商，逐步形成了一套全面而具体的应对策略。他们决定成立一个异能训练中心，由经验丰富的异能者担任教练，对觉醒了异能的人员进行系统的训练。同时，加强车间的安保力量，组织探险队探索周边地区，寻找食物、水源和其他生存必需品。此外，他们还将积极与其他幸存者群体进行联系和合作，共同应对这场灾难。

李佳奇说：“那就等吧，我们先进自己的工位。”

时间一分一秒过去，人员陆陆续续到齐了。刘明哲的声音再次响起：“同事们、同胞们，现在应该说是同志们、战友们，国家、人民、亲人、朋友需要我们的时候到了，我们必须为自己拼尽全力。只有团结一致，我们才能看到生的希望。现在，我命令，全体人员立即回到各自班组。

各班长负责统计班组人数和异能觉醒情况，并写明班组名称和能力。如果班长和副班长都不在，就由现场确定的新班长进行统计。完成统计后交给工长。

各工长负责收集各班组的统计信息，并进行汇总。工程师以上人员，请到车间办公室集合开会，商讨下一步的应对策略。

此时，各个班组开始忙碌起来。班长们组织着大家排队，一个一个地进行登记。他们仔细询问每个人的情况，包括是否有异能觉醒，以及觉醒的异能类型。有些人激动地展示着自己新获得的异能，而另一些人则默默地低着头，可能还没有发现自己的潜力。

会议结束时，工程师们的脸上都洋溢着坚定的决心。他们深知前方困难重重，但他们也相信，只要团结一心，共同努力，就一定能够克服困难，重建美好的未来。

离开会议室后，工程师们立即开始行动起来。他们将会议上的决策传达给各个班组，并组织大家积极投入到应对危机的工作中。车间内弥漫着一股团结奋斗的气息，每个人都充满了希望和信心。

在这个过程中，大家互相帮助，互相鼓励。一些有经验的人主动分享自己的知识，帮助那些还不太了解异能的人。整个车间弥漫着紧张而又团结的氛围。

经过一番紧张的统计，各班组终于完成了人员情况的登记。班长们将统计结果汇总后，交给了工长。工长们拿到这些信息后，开始进行进一步的分析和整理。

暂时到厂的 4326 人中，有 3725 名男性和 601 名女性。其中，汽车制造工占据了大部分，他们是车间的主力军。此外，还有办公室文员、食堂人员、后勤人员、保安和市场部等各个部门的同事。这些不同岗位的人员，都将成为对抗灾难的一份子。

统计人员情况的过程虽然紧张，但也让大家更加清晰地了解了彼此的状况。他们意识到，在这个危机时刻，他们不仅需要依靠自己的力量，还需要相互合作，共同对抗未知的困难。

完成统计后，工程师以上人员迅速前往车间办公室集合开会。