第五百七十四章 竞争上岗

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经过这次竞争上岗，一定有一大批年轻有能力的干部走上重要领导岗位，对于全省也是重要的人才选拔和储备。

“同志们，干部青黄不接、老化严重、后备队伍配备不足的问题是一个老问题了，现在已经进入了二十一世纪，如果不着重解决这个问题，会极大制约我们改革开放的力度和经济发展的速度！”

“这次的试点虽然只是省政府的部分部门，但如果经过实践检验确实有好的效果的话，将在整个省委省政府机关推行，下一步还要推广到各地市！新时期的用人原则就是这样，有为就有位，只要有能力肯干事，那么组织一定会给你提供机会和平台！”

“未来将会有一大批60后干部走上厅局级领导岗位，一大批70后干部走向县处级领导岗位，也不排除有少数特别优秀的80后干部拔尖出彩，这个用人导向希望大家能够清楚！”

所有人都点头称是。

人的问题怎么着都会有人高兴、有人反对，关键是一把手要拿出有倾向性的意图。

今天省政府常务会议议题是方方面面的，可以看出新省长已经准备甩开膀子大干特干了。

所有的副省长都心里一紧，卯足了劲儿要跟上领导的节奏。

开完会后，梁江涛坐在办公室里，脑海中思路如泉涌。