306.第306章 模范的力量

“管先生，我个人觉得，也许，您的这个运动有所偏差！”

“嗯？”

在管明棠诧异中，

“我曾去采访过一位模范，他八个小时完成了两天的工作量！我冒昧问了一句，他先前是不是八天干了五小时的活?”

虽说陶菊隐的问题显得有些不太知趣，可从他的微笑中，管明棠先是一愣，随后又笑了起来。

在这个时代，没有谁比管明棠更了解“模范的作用”，当然这个“模范”的评选必须是公正的，必须是透明的，必须是可以让人信服的，荣誉不可以当成饭吃，但是荣誉却可以让每一个人为之疯狂，让每一个人为之付出，在曾经的年代，正是荣誉激励着人们以饱满的热情专注于劳动。

“新区的繁重的建设任务、紧张的时间表，工厂生产所要求的高效率、高生产率，所有的这一切都要求工人以充沛的精力和饱满的热情来持续进行不间断的生产、建设……的确，为了刺激生产，加速生产效率，公司除了采用适当的物资刺激之外，还采取了严厉的惩治措施，虽说有一定的效果，但还谈不上完美。所以，我个人觉得为完成新区的建设，必须发动一场轰轰烈烈的运动以提高整个新区的劳动生产率。”

转过身望着陶菊隐，管明棠严肃的表情中露出了笑容。

“而这场轰轰烈烈的运动，就是“树立模范人物”，就是通过树立一个个模范人物，让人们看到成为模范所带来的荣誉以及物资上的奖励，从现在来看，这种效果是显著的，就像在建筑工程公司，就有技术人员和工人一同发明了新的砌砖方法加快了盖楼速度，他们只用25天的时间就盖起了本该应在三个月内盖成的大楼，只用15天的时间就盖好了一幢四层楼的学校……”

学习社会学的经验告诉管明棠，相比于物质上的刺激，每一个人在内心深处都渴望自己的得到社会的认可，实际上就是个人对荣誉追求，这种对荣誉的渴望甚至超过对金钱的渴望，而通过树立模范，管明棠实际上是在告诉每一个人，通过个人的努力，不仅可以获得美好而且幸福的新生活，同时，他们还能够得到社会的认可，得到从未曾得到的荣耀。

“你是不是觉得，公司现在推行的这场运动是用来对付懒汉的？”

心知自己的问题太不知趣，面对董事长的问题，陶菊隐只是笑笑，他觉得的确有存在新着这种可能。

“而且，之所以这么做，还有一个出发点，那就是通过这种方式，告诉所有人，在这里，在新区……”

手指着窗外，管明棠静静的吐出一句话来。

“每一个人，都可以通过个人的努力与付出，获得成功！即便是最卑微的工人，他们也可以通过自己的努力，获得美好的生活，获得前所未有的荣誉……”

面对着在采访记录本上作着记录的陶菊隐，管明棠并没有说出另一方面的考虑，一个潜在层次的考虑。

合上记录本，陶菊隐望着面带微笑的董事长，然后用尽可能轻松的语气说道。