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虽说陶菊隐的问题显得有些不太知趣,可从他的微笑中,管明棠先是一愣,随后又笑了起来。
“你是不是觉得,公司现在推行的这场运动是用来对付懒汉的?”
心知自己的问题太不知趣,面对董事长的问题,陶菊隐只是笑笑,他觉得的确有存在新着这种可能。
“如果是的话,那么,我只能说,你的看法并不全面,这场运动不仅为了对付懒汉,事实上,尽管在公司内实施着科学的工酬支付方式,但却无法完全避免极小一部分人的怠工行为,而更为重要的是,通过这种手段,可以有效的刺激到工人的生产热情,从而提高生产效率,这才是最重要的。”
“而这场运动的特点是通过公平的劳动竞赛与新区的新技术相联系,激发了广大工人的工作热情。为新区的建设,同样也为中国的工业发展奠定下坚实的基础。可以这么说,没有新的更高的技术,就不会有这场模范运动,模范运动可以打破旧的技术定额,迅速提高劳动生产率……”
“准确的来说,是进一步的榨取劳动价值……”
因为此时的谈话,已经不再涉及到采访,陶菊隐反倒可以畅所欲言了,他一眼就看到了这场运动背后的一面。
“提高了生产效率,生产定额也随之增加。以最简单的煤矿来说,对于矿工来说,如果先前一吨煤算一个定额,现在三吨煤算一个定额,而矿工按定额领取工资,提高采煤效率反而减少收入,至于公司呢?通过适当的荣誉上的奖励和物资上的刺激,所得到的回报却是极为惊人的。”
透过问题看本质,在陶菊隐道出他所看到的真相时,管明棠先是一愣,然后不无尴尬的笑了笑,他说的是事实,事实是,每当工人和技术人员创造出一个新记录的时候,公司技术部门,都会针对这一新记录进行研究,从而制定新的“基本工作标准”,无论如何,最终受益的都是公司,这一点从来没有改变过。
“的确!”
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