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同时，合作社推选出理事会、财务部、生产部、营销部。
理事会推选出理事长、副理事长，监事长，以及其他几名理事会成员。
理事长是职位最高的人，选举的任期为五年，可以连选连任，负责管理整个合作社的运营和相关事务，同时也有裁决是否开除个别社员的权力。
这个人选很显然非张进莫属了，而副理事长则是村长，监事长则是另外一位老者。
至于财务部、生产部由有相关经验的社员担任，唯独这个营销部，因为现在是网络时代了，最重要的渠道就是网络营销。
所以，营销部这一块属于空白，届时张进计划招聘一些专业人才。
将合作社的内部机构组建完成之后，开始正式实施计划了。
首先是整合土地资源，村民们都或多或少拥有自己个人的农耕地，张进派人将每一家的农耕地登记起来，然后以相应的股份制进行换算。
统计完毕后，再将田与田之间的界线打破，聚少成多，形成大型的农耕地。
做完了准备功夫，接下来就是重头戏了，种植有价值的农产品。
至于应该种植什么好呢！张进当然是要请教专家了。
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