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刘放好奇道：“她们是怎么回答的呢？”
“店长名叫李春芳，她十分气愤的对我说，老板你之前设定的轮换制度现在只是做做样子，以前还按照制度对各个商店的员工进行轮换调整，现在看的是谁跟上头的关系好，谁就能分到位置比较好的人民商店工作，她就是因为对此表示了不满，结果就被领导给发配到蔡家村去的。”
刘放早先曾设立了轮换制度。
人民商店的各个分店位置不同，有的交通方便，距离市区非常近，或者就在市区。有的却地处偏僻的乡村，不仅交通不便利，生活条件也不是很好。如此一来，不可避免的出现了差异，员工们都喜欢去位置较好的地方上班，谁愿意跑到乡下去受苦？
为了保证公平，刘放琢磨出了轮岗制度，把大家上班的地点进行交叉轮换。
这个制度还是很受欢迎的，大家都觉得很公平，谁也不吃亏。可是过了一段时间后，这个制度就流于表面化了。陈刚的话刘放一听就懂，他忍不住摇摇头：“果真是没有最坏的制度，只有最坏的人心啊。”
陈刚叹了口气：“后来我去别的店子进行求证，结果不求证还好，一求证就求证出了更加严重的问题，我要是把我知道的情况说出来，立马就会得罪刘经理。”
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