第三十九章 人才培养计划

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玩家绑定轮回点，等于玩家落户巨鹿镇，但却不一定要为巨鹿镇效力，虽然依靠轮回点限制可以强迫玩家为领地效力，但很容易引起玩家反噬，还会影响玩家领地声誉。

前世，一名玩家领主自作聪明，想通过利用轮回点的限制强迫玩家为自己效力，结果不但影响了领地对玩家的招募，影响了领地与原住民的交易，最终在一些玩家里应外合之下，失去了领地控制权。

领主，可以通过轮回点限制玩家，但一旦领地易主，这个限制自然消失。

有了前车之鉴，王宇自然不愿再走老路，经过与白狐商量，确定了这套人才培养计划。

所谓人才买断计划，说白了就是买死士，如果玩家愿意为领主效死命，王宇甚至可以考虑为这些玩家照顾家人。

人才签约计划，和地球联邦的贷款性质差不多，等于巨鹿领先期支付玩家修炼所需，玩家按照利息偿还巨鹿领。

人才个性培养计划，就是巨鹿领给玩家提供培养渠道，玩家向领地支付报酬。

人才合作计划，就是巨鹿领和玩家进行合作，是一种内部任务与资源消化机制。

这四种计划都会由系统专有的一套合约体制签订，这事他会交给专门律师执行。

当然，这种契约主神宙斯承不承认王宇心中没底。

不过，此时的玩家也心中没底，毕竟目前来说，主神宙斯在所有玩家心目中是神秘而强大的存在。对于玩家来说，主神宙斯不仅仅是游戏虚拟世界的主脑，更是现实世界主管自己生死的宇宙飞船的终端，违抗契约会不会真的惹来主神宙斯的惩罚，想必没有多少玩家愿意以身试法。

王宇如此有把握还有另外一个原因。半年后宇宙飞船即将到达第一个补给点，到时候可以购买各种修炼资源，而购买修炼资源需要成就点。

起初，玩家并不清楚成就点可以借贷，发现的时候已经是宇宙飞船到达第二个补给点，那时候已经是宙斯四年。

三年拥有资源辅助，可以大幅度拉开玩家现实实力间的差距，同样也可以拉开游戏中玩家之家的差距。

王宇现在需要的就是不断积累成就点，到时候可以通过借贷成就点绑定协议。