第五百零九章 做一个对员工不放弃不抛弃的好老板

请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能，避免出现内容无法显示或者段落错乱。

资本的嗅觉从来都是非常敏锐的，“红线”这样突然火爆起来的APP当然很快就进入了他们的视线。

一阵分析，看清了这款软件的前景后，他们便如同闻着了腥味的猫，一个个的全都凑了过来，哭着喊着要给洛峰虚拟现实服务有限公司投资。

易峰对于投资当然是表示赞同的，毕竟他的零花钱也就那么点，公司想要迅速扩大，把产品完全推广开来，那点钱还是不太够用的。

加上现在办公司的潜规则就是多个合作人多条路，得道多助，失道寡助，讲究一个雨露均沾，大家都有得赚，所以他决定先拿出25%的原始股份来开展A轮融资。

但是谈了一周，这轮融资的具体事项还是没有定下来，原因也很简单，不是那些投资公司的商业代表不努力，而是易峰对于目前的价码不满意，所以一直不肯松口。

目前各个投资机构对于洛峰虚拟现实服务公司的估值在3亿华元左右，25%股份，也就7500千万到8000万的样子。

这个估值对于普通的创业公司当然已经足够了，甚至对某些创业公司来讲，是跪着求都求不来的好价钱，但易峰不一样，他不是那帮穷逼创业者，而是一名正儿八经的富二代。

他背后的易氏家族枝繁叶茂，发展得极为昌盛，而且在政商军三界都有着不同一般的关系，在全国算虽然排不上多高的名次，但在江南省，可谓是一株根深蒂固的参天大树。

七八千万的这点钱，我随便回家撒个娇，打个滚，说几句吉祥话就要的了好么？何必跟你们在这争得像讨饭一样？

当然，易峰心理也清楚，3亿估值的报价已经算是溢价了。毕竟“红线”这款APP的技术水平并不高，随随便便一家上规模的互联网公司花点时间都能做出来。