第五百零九章 做一个对员工不放弃不抛弃的好老板

虽然他们之中确实有几个帅哥，但一个个穷得叮当响，没房没车没学历，甚至在虚拟现实世界里，也连虚拟餐厅都买不起，在相亲平台上根本就没有市场啊。

那么……去参加比赛？

虽说比赛奖金足足有6个多亿，但这竞争也很激烈啊……手下那些个年轻人当然不用提，可也是有一队教官高手的，他们的实力我是亲眼见过的，完全足够参赛，可是，他们的超能力等级毕竟低了，很容易被其他高阶超能力者碾压啊……

如果要把他们的超能力提上来，可又是一大笔钱，而且现在主流的夺冠配置都是全员五阶【黄】级，那就起码得2个亿，就算我东拼西凑能凑来，但他们也不一定能夺冠啊，不是说国外有土豪队伍中有人都升了六阶么？夺冠几率还是太小了！

夺不了冠，这2个亿可就白砸了，而且我开的又不算电竞俱乐部，输了名气也捞不到多少，对公司也没有多大助益啊。

在心理感慨了一声，易峰便开始思考解决另一个问题。

那便是“酷代练”方面的人员安置问题。

由于有两个小姐妹通过“红线”平台成功搭上了豪门子弟的线，果断辞职和土豪富二代谈上了恋爱，“红线”APP方面的近百个女员工现在是天天晚上在虚拟现实世界里忙得脚不沾地，在各色男子中纵横决荡，工作热情空前高涨。

与之相对的，“酷代练”方面就不尽如人意了，自从“虚拟培训中心”上线，老外有了学习华语的地方，订单量是一天不如一天，“酷代练”方面的一百多名男员工大部分晚上都接不到单子，只能自行组队，去游戏里打星卖钱，差不多变成了一个打星工作室，代练之名名存实亡。

这样的情况毫无疑问和易峰预想中的计划是相悖的，公司给他们发工资，进行培训，提供场地器械，难道就是让他们来打星的？这和街面上那些大大小小的打星工作室还有什么区别？

不，也是有区别的，人家工作室不仅不发工资，还特么抽取卖星的提成呢！

公司一直往里面倒贴钱，养一堆闲人，又有什么意义？

这样下去肯定不行，那是干脆把他们都开了，还是像之前女员工一样，打造另一个APP，让他们做一起其他的事情？

可是，让他们做什么好呢？

也去相亲？