第五百零九章 做一个对员工不放弃不抛弃的好老板
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与之相对的，“酷代练”方面就不尽如人意了，自从“虚拟培训中心”上线，老外有了学习华语的地方，订单量是一天不如一天，“酷代练”方面的一百多名男员工大部分晚上都接不到单子，只能自行组队，去游戏里打星卖钱，差不多变成了一个打星工作室，代练之名名存实亡。
这样的情况毫无疑问和易峰预想中的计划是相悖的，公司给他们发工资，进行培训，提供场地器械，难道就是让他们来打星的？这和街面上那些大大小小的打星工作室还有什么区别？
不，也是有区别的，人家工作室不仅不发工资，还特么抽取卖星的提成呢！
公司一直往里面倒贴钱，养一堆闲人，又有什么意义？
这样下去肯定不行，那是干脆把他们都开了，还是像之前女员工一样，打造另一个APP，让他们做一起其他的事情？
可是，让他们做什么好呢？
也去相亲？
虽然他们之中确实有几个帅哥，但一个个穷得叮当响，没房没车没学历，甚至在虚拟现实世界里，也连虚拟餐厅都买不起，在相亲平台上根本就没有市场啊。
那么……去参加比赛？
虽说比赛奖金足足有6个多亿，但这竞争也很激烈啊……手下那些个年轻人当然不用提，可也是有一队教官高手的，他们的实力我是亲眼见过的，完全足够参赛，可是，他们的超能力等级毕竟低了，很容易被其他高阶超能力者碾压啊……
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