第373章 一枝红梅

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县报社和广播站连篇累牍地刊发、播发出随行记者的现场目击报道，县委书记涂宗胜亲自为报社撰写了一篇充满着激情与深度的评论《市场的呼唤》，在全县掀起了一场空前的“继续解放思想，强化市场意识”的大讨论。

乘着这股东风，县经委原来起草的《关于面向社会公开竞聘县属企业厂长经理的报告》经县委组织部重新修改后再次上报县委常委会。

修改后的《报告》才真正是周胜利想要推出的，较第一稿更有可操作性。具体的体现在两点：

一点是竞聘报名分两轮。第一轮报名人员只限本企业范围内长期临时工以上人员，第一轮报名人数经审查达不到三个以上，或经过竞争答辩报名都全部不符合竞聘要求，可以启动第二轮竞聘报名，报名范围扩大到全社会人员。

再一点是现任厂长、经理参加竞聘成功后像其他竞聘人员一样，取消现有工资级别，与社会参与竞聘人员一样交纳承包风险金，同时也与社会参与竞聘人员一样有权自行决定副职及以下人员职务任免，有权优化内部运行机制，有权打乱企业内部员工现有工资级别，实行真正的按劳取酬。

这一个《报告》在县委常委会上获得全票通过。

县委书记涂宗胜提议，成立县深化企业改革领导小组，尽快推进厂长、经理竞聘工作的实施。

涂宗胜任领导小组组长，姚文浩、周胜利任领导小组副副长。

领导小组下设办公室，周胜利兼任办公室主任，郑释怀、罗欣、崔志辉任副主任。

常委会上，还确定了第一批八个厂长、经理竞聘试点单位。