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方案公布后，没有被列为试点单位的县属企业的厂长、经理主动要求把他们企业列入第一批试点中。他们知道，把自己的位置拿出来竞争，虽然有位置不保的风险，但是也有按自己的意志优化内部运行机制的权利。
他们不认为自己没有干好是能力问题，主要是被体制束缚，是带着镣铐的跳舞。
在厂长、经理们的一再要求下，列入第一批厂长、经理公开竞聘的县属企业达到十三家，占到了全部县属企业的一半。
县针织厂这边的内部偷窃案也基本结案，整个涉案价值达五十余万元，涉及到八十多个员工，占全厂现有员工总数的六分之一，其中五人经县人民检察院批准逮捕。另有流通环节涉嫌销赃犯罪的三外厂外人员，也已经县人民检察院批准逮捕。
经县深化企业改革领导小组办公室慎重研究，决定将县针织厂列为全县首家推行厂长、经理公开竞聘企业。
按照《报告》的精神，第一轮报名限针织厂内部员工。
报名动员大会要求干部职工会员到会。
当时参加报名动员大会的一名老工人若干年后回忆说：“那次动员大会到会领导规格之高，在针织厂半年多世纪的历史上空前绝后。”
主席台上坐着县委副书记周胜利，县委常委、纪委书记郑释怀，县委常委、组织部長罗欣，分管工业的副县长崔志辉等县领导和县经委主任，针织厂时任书记、厂长。
动员大会由崔志辉主持。
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