第1331章 一手鲜花，一手刺刀，一棵红心，两手准备!

请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能，避免出现内容无法显示或者段落错乱。

为什么这么说呢？因为大部分中国老板只考虑到会计成本，没有考虑到机会成本，没有考虑到人的成本。

企业基层员工最大的问题是什么？流动‘性’大，总是处在找工作状态，很难把心静在企业上。

中高层最大的问题是什么？不太‘操’心，没有把企业当做自己终生的事情。不安心，带团队没有感觉。

可是朱子龙不一样，纵观他这十几年来的生意经。

他在任何地区做生意，他做哪一行，其他人就很艰难。他卖手机，其他卖手机的都没法做；他卖珠宝，其他做珠宝的都在压缩。他卖海鲜，别的海鲜公司就得破产。

好吧，这其中自然主要因素就是他开挂了，但是，也有他这个统战上位者与众不同，是其中一个主要原因所在。

这些年，朱子龙的公司在现代，到处开‘花’，但是却并没有用上多少外国人才。其它职业经理人，空降兵呢？也没有多少

他不像其他企业，大量聘用国外空降兵。他公司的许多中高层管理人员，甚至于就是高中生和大学生，重点不重点大学的，都无所谓。

在朱子龙看来，老板的第一要义就是复制出像自己一样‘操’心的人。人为什么会‘操’心，因为这件事和他有关系。

高利润的情况下，朱子龙从来就是善待员工，给出的工资比同行高几倍。但是，却分保底和绩效两种。

就连公司保安和打扫卫生的，也是如此。