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但这件事在施行之前需要严格保密，她得跟肖华一干高层开会研究，到底带多少员工过去，哪些员工的绩效不好，工作态度不好，这些都要综合考虑。
今天肖华将初步拟定的名单给了吴晓梦，一共四十六号员工，其中有三十二名员工愿意跟着去上海，在这中间再裁掉四分之一，裁掉八人，这八个人的名单正拿在吴晓梦手里。
其中就有一个是吴晓梦的大学同学，当初是经校招进来的，进来了三年，工作一直中规中矩。
吴晓梦看了一圈，这名单上的人除了那个同学，剩下的她都没有印象，东南食品虽然不算大公司，但是福利比一般国企还好，所以绝大部分舍不得离开，之前是中专生都可以进来，现在门槛已经提到大专了。
“经济补偿金的事情要妥善安排好，该怎么赔付就怎么赔付。”吴晓梦扫了一眼名单，没有异议，“现在就可以通知他们了。”
肖华应下了。
按肖华的想法，确实也应该招聘一些沪市本地人，这些人手里的资源都不一样，裁员势在必行，老板还是很良心的，还愿意补偿工资，要是别的企业裁员，裁了就裁了，任何补偿都没有。
她得一一去跟这些员工沟通，告诉他们为什么公司要裁员。
其他人都大概知道怎么回事，只有吴晓梦的同学，叫任望远的，被约谈的时候都愣住了，他问肖华，“你们是不是搞错了，我可是吴总的同班同学！”
肖华脸上挂着职业的微笑，“没有弄错，名单我们已经跟吴总汇报过了，你的工作能力也很不错，只是目前我们无法带那么多员工过去，厂房还没有修好，无法安置这么多员工。”
这当然是书面的借口了，任望远还是不敢相信吴晓梦会开自己，跟肖华说不通，就等在吴晓梦上班的必经之路上等她。
他们是提前一个月通知员工解除劳动合同，还是按工龄来赔偿，员工在梦梦食品厂已经干了几年，就能拿到几个月的工资。像任望远这种来了一年的员工，就只能拿一个月的工资。
他们都知道去上海的话工资会涨很多，在这个关头，若不是家里有事情真的无法离开苏城的，都很愿意跟着公司迁去上海，说白了，他们辞职另找，几乎找不到能有东南食品公司这种待遇的。
次日早上，吴晓梦来食品厂，还没走到办公室，就在路上被人堵住了，她看了对方一眼，认出对方来，但是她忘记名字了，只是眼熟，但她昨天才看过解雇名单，知道他也在内。
也就知道他为何堵自己了。
“吴总。”
吴晓梦看着他，“有什么事吗？”
吴晓梦这不咸不淡的态度，倒让任望远一愣，他想着毕竟是同学，多少也得顾念一点同窗之情吧？
“吴总，我有个事找你...公司公布的解聘名单里面有我的名字，是不是搞错了啊？”
吴晓梦一边往办公室走，一边说道：“肖总拿给我过目了，这一块是她在负责，应该不会有什么问题。”
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