第378章 创意

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在独处的时光里，何雨棚重新审视了过去的经历，回忆起曾经的热情和初心。他想象着未来的发展，希望可以找到一条更为清晰的前进之路。这段时间的反思，让他逐渐明了，领导者不仅仅需要面对业务的挑战，更要面对自己内心的迷茫。

一次次的思考和自省，让何雨棚慢慢找到了一些问题的答案。或许，真正的领导者应该是不断成长的过程，需要更多的智慧和沉淀。他明白，这并不是一蹴而就的事情，需要时间和耐心。

日子一天天过去，何雨棚逐渐从过往的困扰中解脱出来，内心也变得更加坚定。他决定将这次的经历转化为一种动力，用更加成熟的心态去迎接未来的挑战。

在何雨棚的改变和思考的过程中，公司内部的氛围也发生了一些变化。在某一天的例会上，一场激烈的讨论突然爆发，公司内部的一些员工情绪似乎到了一个临界点。

正当大家就一个新项目的细节展开激辩时，突然间，一名员工情绪激动地站起来，开始用尖锐的语言指责另一位同事。言辞之激烈，让整个会议室陷入了一片沉寂。

何雨棚心中一动，立即站了起来，试图平息局势。他深吸一口气，冷静地对那名员工说：“我们在这里是为了公司的发展，言语间请保持冷静，理性讨论问题。”

然而，那名员工似乎已经情绪失控，不仅没有停下，反而加重了攻击。这时，其他团队成员也纷纷表达自己的观点，场面陷入混乱。

何雨棚感到一阵无奈。他明白，要化解这样的冲突并非易事，需要一种更为巧妙的处理方式。他尝试着用平和的语气与该员工进行对话，试图了解他的真实感受。

“我们都是一个团队，每个人都希望公司更好，你能告诉我，你对这个项目有什么看法，我们一起来寻找解决的方法。”何雨棚的语气中透露出关心和理解。