第378章 创意

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渐渐地，那名员工的情绪得到了平复。他开始诉说自己的困扰和观点，而何雨棚也耐心倾听，对他的意见进行认真思考。

在这个过程中，何雨棚发现了一些问题的根源，公司内部的沟通似乎存在一些隐患。他决定推动一场全员的沟通培训，以改善团队成员之间的合作与理解。

在公司进行沟通培训的同时，一位新面孔悄然进入公司的视野。这位伪装者以一名新员工的身份融入团队，但何雨棚对他的出现产生了难以言喻的不安。

那位伪装者名叫李浩，表面上是一位技术领域的专家，但何雨棚敏锐地察觉到，他的言行举止与普通员工有些不同。李浩的到来似乎是为了某种目的，而何雨棚决定对此保持高度警惕。

在一个午餐时段，何雨棚和李浩坐在公司餐厅的一张桌子上。何雨棚试图通过自然而轻松的对话方式，了解一些关于李浩的信息。然而，李浩的回答总是敷衍而模糊，没有透露出太多实质性的内容。

“你对我们公司的技术发展有什么看法呢？”何雨棚试探性地问道。

李浩笑了笑，回答道：“公司的技术发展还算可以，但总有改进的空间。”

这番回答虽然看似正常，但何雨棚感觉到其中的一丝言不由衷。他开始观察李浩的言行，发现他似乎对公司内部的一些核心项目过于关注，而且在与其他同事交流时显得有些避重就轻。