我们一定要志存高远吗？

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我也不认为工作的时候，大家都必须有志向，要拼命工作。有干劲固然是好，但是也不需要过多的干劲。

如果你想继续现在的工作，觉得这样下去不行的话，那只有行动起来。假如你既不想这样下去，又提不起干劲来，那就说明你并没有真正认识到自己不能长此以往。

工作勤快一些，没有重大理由就坚持上班。不奢望能晋级，愉快地等待休息日的到来，就算是工作单位充满了干劲十足的气氛，你也不必非与其他人一样。可以有多样化的工作方式。

如果你的苦恼尚不清晰，那就找不到解决问题的线索。首先必须弄清楚自己究竟为何苦恼，问题出在哪里。

你鼓足干劲想要努力工作，但得不到结果，这也无可厚非。可能会因此认为得不到公司的信任吧。在这样的现实面前，你说对于公司一直以来的关照，自己也总想着要做出回报，这样想是正确的。

我不认为每个人都必须志存高远拼命工作。

工作需要的不是“气力”，而是“努力”

回答：

但是，接下来你的做法就错了。你总是不能正视自己的缺点，为了掩饰，撒了很多小谎也无济于事。那我们就来想一想该怎么办才好吧。

（服务业人员，30岁，女性，大阪府）

首先，要弄清楚问题在哪儿，怎么做才好。

怎么才能从这种怪圈中挣脱出来呢？请原谅我写得杂乱无章，请多多指教！

如果说所谓“缺点”就是指长期达不到销售目标，而不能完成指标又是你自身的问题，那么以后就不能避而不见。

因为性格如此，自己心里的怨言也不能向谁去诉说，如今感到十分苦恼。我知道自己就算是辞去现在的工作，也还是会重蹈覆辙的，更何况我也没有辞职的勇气。虽然明白找到努力的目标很重要，但是这种气力也只是瞬间性的，完全无法持久。我既不想给公司添麻烦，也不想被后来的同事用鄙视的目光看待，可越是这样想，得到的效果越是相反。

不能正视自己的缺点，为了掩饰而撒小谎，这不是性格上的问题。那只是当你在工作上得不到预期结果的时候便会采取的行动模式而已，并非性格。而你之所以把它看作自己的性格，是因为你觉得那种缺点是不可能改正的，至少是觉得改正起来很困难的。

现在的工作单位环境不错，充满了浓厚的工作气氛。我觉得到目前为止，自己也是一直参与其中，积极努力地在工作，但是总达不到公司要求（完成销售目标），感到自己好像再也得不到公司的信任了。对于公司一直以来的关照，我也总想着要做出回报，可总是不能正视自己的缺点，老爱撒一些小谎，遮遮掩掩。

其次，来探讨一下为了达到目标今后该怎么做，能做些什么。

我今年三十岁了，还没结婚，二十岁进入服务行业，一直工作到现在。自己一直以来就没有很强的进取心，也没有什么远大志向。

我们先考虑一下能做些什么，为了将其付诸行动，也可以先制定一个目标。不过，如果只是糊里糊涂制定目标，那也是毫无用处的。制定一个含含糊糊的目标，或制定一个很可能无法达到的目标，令你一开始就认为那是达不到的。如果是那样一个目标，就算是能够达到，也会令你认为必须有“气力”了。

我的苦恼并不是很清晰，明知自己不能一直这样下去，但又提不起干劲来。

先制定一个可能达到的目标，待此目标达到以后，再制定一个较高的目标。为此需要的不是“气力”，而是“努力”。就算不能轻易达到，只要是有可能达到的目标，就不需要气力，但为了达到目标，努力是必须的。

在工作气氛浓厚的职场，只有我不能满足公司的期待，感到十分焦虑。

再次，害怕后进来的同事会怎么看你。在现实当中，或许有人会用鄙视的目光来看你，但你也不可能去制止对方。若是你不想被人如此看待，那么就只有自己努力。

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最后，找到一个能够向其倾诉内心的人。我觉得让别人看到自己软弱的一面是很重要的。世界上没有完人。我想，你会发现世界上有很多人有着与你一样的烦恼。